সংস্থার অভ্যন্তরীণ যোগাযোগকে আরও জোরদার করার জন্য, 1920 সালের 19 অক্টোবর গুয়াংডং কেনেওই ইন্টেলিকুচুয়ালাইজড মেশিনারি কোং লিমিটেড।একটি "জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" প্রতিষ্ঠিত।

বর্তমান আন্তর্জাতিক স্কেল হিসাবে, বহু-মাথা ওয়েইগার প্রস্তুতকারকের বিস্তৃত প্রভাব হিসাবে, গুয়াংডং কেনেওয়ের আর ও ডি উত্পাদন করার ক্ষেত্রে 14 বছরেরও বেশি পেশাদার অভিজ্ঞতা রয়েছে, যার বার্ষিক ওজনটির 7,000 সেট রয়েছে ofযোগাযোগ চ্যানেলগুলি ওপেন এবং জেনারেল ম্যানেজার এবং কর্মচারী উন্নত করতে ডিজাইন করা "জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" প্রতিষ্ঠা;কর্মচারীদের সিস্টেম ম্যানেজমেন্ট সার্ভিস সমস্যাগুলি খুঁজে পেতে উত্সাহিত করুন, এবং প্রচারকে সময়মতো সমাধান করা যেতে পারে বা সংস্থার পরিচালনা ও পরিচালনার বিভিন্ন ক্ষেত্রে নির্মাণের তদারকি, তদারকি ও প্রস্তাবের জন্য কর্মীদের উত্সাহ প্রদান, তদারকি ও প্রস্তাবের কাজ করতে উত্সাহ দেওয়া যেতে পারে।

"জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" এর সেতুর ভূমিকাকে পুরোপুরি নাটক দেওয়ার জন্য, সংস্থার মানবসম্পদ বিভাগ সপ্তাহে একবার "জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" খোলার জন্য দায়বদ্ধ থাকবে এবং প্রতিটি সংগ্রহ করা লিখিত পরামর্শ বা মতামতকে সংগঠিত করবে। সপ্তাহে, জমা দেওয়া মতামত বা প্রতিফলিত সামগ্রী অনুযায়ী পরিস্থিতি, সাধারণ পরিচালকের নির্দেশনার পরে, প্রসেসিংয়ের জন্য সংশ্লিষ্ট বিভাগগুলিতে স্থানান্তরিত হবে, এবং পর্যবেক্ষণ তদারকি, সময়মত প্রতিক্রিয়া এবং ঘোষণাগুলি।পুরো বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া চলাকালীন, যে কর্মচারীরা মতামত এবং পরামর্শ রাখেন তাদের কঠোরভাবে গোপন রাখা হবে।

"জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" এর উদ্বোধনটি সংস্থা নেতৃবৃন্দ এবং কর্মচারীদের মধ্যে একটি যোগাযোগ সেতু স্থাপন করেছে, কর্পোরেট পরিচালনায় অংশ নেওয়ার ক্ষেত্রে সমস্ত কর্মচারীর মালিকানার বোধ বাড়িয়েছে, এবং সংস্থার বিকাশে অংশ নেওয়ার জন্য কর্মচারীদের জন্য একটি সুবিধাজনক এবং কার্যকর যোগাযোগের প্ল্যাটফর্ম সরবরাহ করেছে এবং যুক্তিসঙ্গত পরামর্শ।"জেনারেল ম্যানেজার পরামর্শ বাক্স" সমস্ত কর্মচারীর পক্ষে কোম্পানির পরিচালন বিষয়গুলিতে অংশ নেওয়া এবং তদারকি করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায় নয়, বরং আরও ভাল বিকাশ অর্জনের জন্য কোম্পানির একটি চালিকা শক্তি।